Een familieopstelling brengt dat wat lijkt vast te zitten weer in beweging.
Als je ergens in vastloopt of als je herkent dat je keer op keer in een bepaald patroon belandt, dan kan een opstelling snel en zonder veel woorden zichtbaar maken wat er op onbewust niveau speelt.
Soms is je vraag niet helemaal helder, maar merk je dat je iets in je leven anders wil doen dat je op dit moment doet, maar weet je niet goed hoe. Dus blijf je in jouw oude patroon hangen. Meestal heeft de vraag te maken met een bepaald thema: liefde, relaties, gezondheid, of bijvoorbeeld werk. Voor een opstelling zijn weinig woorden nodig en ik help je met het formuleren van je vraag. Daar neem ik alle rust en ruimte voor.
Om je een idee te geven van de patronen, heb ik een aantal voorbeelden op een rijtje gezet. De lijst is niet compleet.
Voorbeelden:
- Het lukt steeds maar niet om succes te hebben met je bedrijf;
- Je hebt problemen in je relatie;
- Je hebt het gevoel dat je te veel geeft;
- Het lukt je niet om jouw draai in het leven te vinden;
- Het lukt je niet om een partner te vinden;
- Je valt steeds op de verkeerde partner;
- Je lijkt steeds een gat op te vullen;
- Je voelt je nergens echt welkom;
- Je hebt het gevoel nergens echt bij te horen;
- Je stapt steeds in dezelfde valkuil;
- Je hebt vaak een onbestemd gevoel en kan het niet plaatsen, omdat jouw leven verder lekker op orde is;
- Je hebt het gevoel dat je jouw leven niet ten volle kunt leven;
- Je trekt altijd de verkeerde personen;
- Jouw kind vertoont probleemgedrag;
- Je herkent je in zinnen als ‘Waarom overkomt mij dit nu weer?’ Of ‘Laat mij dat maar doen’;
- Je hebt gevoelens van onzekerheid, terwijl er niets mis is met jouw kwaliteiten;
- Als je het gevoel hebt dat je met jouw fysieke klachten van het kastje naar de muur wordt gestuurd;
- Als je een probleem hebt met jouw gewicht.
- Meer informatie
- Datum, tijd, plaats
- Kosten
Familieopstellingen vinden zijn oorsprong bij Bert Hellinger. Toen hij als missionaris in Zuid-Afrika werkte, ontdekte hij dat stammen op een andere manier met conflicten omgingen dan wij gewend waren in het westen.
Van daaruit ontdekte hij 3 systemische principes voor systemen:
- Iedereen heeft een plek
- Er is een bepaalde volgorde
- Er is een balans tussen geven en nemen
Als deze principes geëerd worden, dan stroomt het en kunnen alle kwaliteiten van een groep tot zijn recht komen.
Belangrijk is ook dat er binnen systemen een duidelijk kader is (dit gaat over regels en afspraken) en dat iedereen zijn eigen lot draagt. Jouw eigen lot kun je dragen, maar als je het lot van een ander erbij neemt dan wordt het zwaar.
Datum: 17 april 2026
Tijd: 09.30 – 12.30 uur met inloop vanaf 09.15 uur
Plaats: Limmen
De kosten voor deelname zijn € 47,-
Inclusief: koffie, thee en iets lekkers
Tijdens deze ochtend werk ik met vraaginbrengers en representanten . Iedere deelnemer krijgt de mogelijkheid om zijn vraag in te brengen.
Als je als representant gevraagd wordt, kun je daar ‘ja’ of ‘nee’ tegen zeggen.
Voor de uitleg over vraaginbrenger of representant, ga je naar de veelgestelde vragen. Voorafgaand aan een opstelling, leg ik de belangrijkste termen nog even uit.
Op alle producten of diensten zijn de algemene voorwaarden van kracht.
